L'esprit

L'entreprise est engagée dans une réelle démarche collaborative, autour d'une équipe jeune et impliquée.

La moyenne d'âge de tous les membres de la société est en effet de 35 ans.

Le maintien d'un degré élevé de rigueur et de compétence est assuré par une formation continue tant des dirigeants que des collaborateurs (notamment par la formation continue).

L'organigramme simplifié permet à chacun de s'exprimer et de participer activement aux orientations de l'entreprise.

Ce climat est propice aux échanges et favorise un esprit d'équipe et d'entraide.

Les fiches de poste ne sont jamais figées !